| Teambuilding, föredrag och kick-off med föreläsare och organisationskonsult Tomas Eriksson. Arbetsglädje för dig och dina kolleger. | ||||||||
 |
||||||||
| Start Teambuilding Föredrag Kick-off Föreläsare Organisationskonsult Tips Press Nöjda kunder Konsulter Kontakt | ||||||||
| Teambuilding: Skräddarsydd Mellan teamen Med SDI | ||||||||
Vidare |
TeambuildingTeambuilding som ger arbetsglädje och delaktighet Vilken teambuilding passar din grupp bäst? Teambuilding, skräddarsydd >> Vi-anda och samarbete utifrån vad din grupp behöver utveckla. Teambuilding mellan teamen >> Montera ner 'vi och dom' och bygg en gemensam vi-anda. Teambuilding med SDI >> Ta vara på gruppens styrkor och olikheter. Förstå varandra ännu bättre.  Fråga: Vad är teambuilding? Svar: Teambuilding är en upplevelsebaserad form av lärande. Genom övningar, reflektion, dialog och teori byggs ökad tillit, rakare kommunikation och större förståelse för varandra. Upplägget beror på din grupps unika behov och ert specifika syfte med teambuildingen. Fråga: Är det bara nya grupper som behöver teambuilding? Svar: Olika grupper behöver olika typer av teambuilding. För en nybildad grupp handlar det främst om att lära känna varandra. För en grupp som jobbat tillsammans i många år kan teambuildingen handla om att synliggöra och ta hand om det som hindrar gruppen att samarbete så effektivt som möjligt. Fråga: Vad är ett team? Svar: Ett team är en grupp människor som känner tillit till varandra, delar ett gemensamt syfte och samarbetar för att uppnå sina gemensamma mål. Fråga: Hur vet jag om min arbets- eller ledningsgrupp skulle ha nytta av en teambuilding? Svar: Alla som jobbar tillsammans har nytta av att med jämna mellanrum utveckla samarbetet och samhörigheten. Se bara till att det blir en teambuilding som är anpassad till det din grupp behöver utveckla. Fråga: Varför tar teambuilding tid? Svar: Under en teambuilding byggs tillit. Att bygga tillit till varandra tar tid. En teambuilding på några timmar under er konferens ger ett smakprov på hur verkligt samarbete i din grupp skulle kunna se ut, men bygger inte tillit i någon större mening. Under en teambuilding på 1-2 dagar hinner gruppens samhörighet och tillit utvecklas så att det ger ett påtagligt och bestående resultat. Fråga: Kan teambuilding ha olika syften? Svar: Grundsyftet med teambuilding är att utveckla vi-andan och öka gruppens samhörighet och samarbete. Därtill kan teambuildingen ha olika fokus. Det kan handla om trivsel, kommunikation, värderingar, konflikthantering, att ha kul tillsammans eller att finna mål och syfte med gruppens verksamhet. Teambuilding, skräddarsydd >> Teambuilding mellan teamen >> Teambuilding med SDI >> |
|
 Teambuilding bygger arbetsglädje Bygg samarbete och vi-anda - och du bygger arbetsglädje och effiktivitet. Tomas Eriksson, din organisationskonsult  Nöjda kunder säger "Så roligt och genomtänkt." "Teambuilding på rätt nivå." "Precis vad vi behövde." LÄS MER OM: >> Tomas Eriksson >> Föreläsare >> Kick-off >> Föredrag >> Nöjda kunder |
|||||
|
||||||||
